Trong các vụ ly hôn, vấn đề giành quyền nuôi con luôn là mối quan tâm lớn của cả hai bên. Một câu hỏi phổ biến mà nhiều người đặt ra là: “Nếu tôi không có công việc ổn định, liệu tôi có thể giành được quyền nuôi con không?” Đây là vấn đề không đơn giản, bởi tòa án sẽ căn cứ vào nhiều yếu tố để đưa ra quyết định cuối cùng, chứ không chỉ dựa vào thu nhập hay nghề nghiệp.
1. Công việc ổn định có phải là yếu tố quyết định?
Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 có quy định quyền nuôi con sau ly hôn sẽ được quyết định dựa trên lợi ích tốt nhất của trẻ em. Tòa án sẽ xem xét toàn diện các yếu tố sau:
-
Điều kiện về vật chất: nơi ở, thu nhập, khả năng tài chính…
-
Điều kiện về tinh thần: thời gian chăm sóc, giáo dục, tình cảm với con…
-
Độ tuổi và nguyện vọng của con (nếu con từ đủ 7 tuổi trở lên)
-
Nhân thân, phẩm chất đạo đức của cha/mẹ
Như vậy, công việc ổn định chỉ là một trong nhiều yếu tố, không phải yếu tố duy nhất hay bắt buộc.
2. Không có việc làm ổn định có bất lợi không?
Việc không có công việc ổn định có thể tạo ra bất lợi nhất định, đặc biệt về khả năng đảm bảo đời sống vật chất cho con. Tuy nhiên, nếu bạn chứng minh được:
-
Có thu nhập từ nguồn khác (kinh doanh tự do, làm nghề tự do, hỗ trợ từ gia đình…)
-
Có nơi ở ổn định, môi trường sống an toàn
-
Có thời gian chăm sóc, gắn bó với con
-
Có phẩm chất đạo đức tốt, không vi phạm pháp luật
-
Được con mong muốn sống cùng (nếu con đủ 7 tuổi)
Thì bạn vẫn có cơ hội lớn giành được quyền nuôi con.
3. Tòa án đánh giá thế nào?
Tòa án sẽ so sánh điều kiện giữa hai bên. Ví dụ:
-
Bên kia có thu nhập cao nhưng thường xuyên đi công tác, không có thời gian chăm con
-
Trong khi bạn tuy không có công việc ổn định nhưng ở nhà, gần gũi, chăm con chu đáo, có sự hỗ trợ từ gia đình
Trong trường hợp đó, tòa có thể ưu tiên người có thời gian và tình cảm gắn bó hơn với trẻ.
4. Lời khuyên khi giành quyền nuôi con
-
Chuẩn bị giấy tờ chứng minh điều kiện sống: hợp đồng thuê nhà, giấy xác nhận tạm trú, giấy xác nhận thu nhập (nếu có)
-
Cung cấp bằng chứng về quá trình chăm sóc con từ trước đến nay
-
Giữ thái độ hợp tác, tránh nói xấu hoặc vu khống bên kia
-
Nếu con từ 7 tuổi trở lên, hãy lắng nghe và tôn trọng nguyện vọng của con
Kết luận: Không có công việc ổn định không đồng nghĩa với việc không được quyền nuôi con. Tòa án sẽ đánh giá trên tổng thể các yếu tố để đưa ra quyết định tốt nhất cho trẻ. Điều quan trọng là bạn cần chứng minh rằng mình có thể mang lại môi trường sống ổn định, đầy đủ tình thương và phù hợp với sự phát triển của con.
Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc giành quyền nuôi con, hãy tìm đến luật sư chuyên về hôn nhân và gia đình để được tư vấn cụ thể và đúng pháp luật.
